自社そして他社リーダーたちとの
協働・競争を促す
真剣勝負の課題達成型ワークショップを実施
etc.
コラボ・ワークショップだからこそ実現できる育成効果
1. 個人の能力開発
・異なる文化、異なる思考、異なる視点との出会い
・自社の「常識」「当たり前」などのバイアスの打破
・他社を通しての新たな自社理解
etc.
2. 組織力の強化
・個人ではなくチームとして開発されるビジネスリテラシー
・一般論ではなくプラティカルな課題達成型ワークショップ
・自社のリーダーとしての自覚
etc.
対象者は3種のリーダー
1.次世代リーダー
2.現リーダー
3.女性リーダー
FLOW利用フロー
※同業他社・競合他社様のご登録はお断りしております
