マイスタイル・リーダーシップ
サービス対象者
中堅社員・リーダー・管理職など
| 狙い |
カリスマ・リーダーから「マイスタイル・リーダー」へ。人間性と自分らしさを軸としたリーダーシップ「マイスタイル・リーダーシップ」の開発を支援します。 |
- 独自開発のリーダーシップ開発プログラム これまでのリーダーシップ理論の変遷と最新のリーダーシップ研究をふまえて、当社が開発した新しいリーダーシップの在り方を開発するためのプログラムです。
- 「2つの基盤」と「2つの力」の開発 「本当の自分（価値観・強み）」「過去・現在・未来のリーダーシップ論」の『2つの基盤』と、「時代を読む力」「深く広い思考力」の『2つの力』の開発がポイントです。
- 協働と深い思考の両面からアプローチ カリキュラムは、２つの基盤と２つの力の開発に向けて複数のディスカッションを中心に、他者と協働しながら徹底して深く考え、その中から自分らしさを創造していきます。
概要
＜マイスタイル・リーダーシップとは＞
誰にも正解がわからない時代、これまでの成功体験が通用しない時代に、人を動かす原動力となるのはリーダーシップです。
過去は上位者であることが、マネジメントの条件でしたが、今やリーダーシップなきマネジメントは通用しません。
よく誤解されていますが、リーダーシップは一部のカリスマだけが持ち得る特性ではありません。
長年に渡る研究を経た最新のリーダーシップ理論は、多様なリーダーシップのあり方を認めています。
牽引者としてのリーダーシップもあれば、支援者としてのリーダーシップも存在します。
私たちは、人間性と自分らしさを軸としたリーダーシップ、マイスタイル・リーダーシップを提唱し、
マイスタイル・リーダーシップを開発するためのサービスを提供します。
マイスタイル・リーダーシップを発揮する個々が、他のマイスタイル・リーダーと協働していくことにより、
組織に集合天才が創造されるのです。
＜マイスタイル・リーダーシップの開発について＞
「２つの基盤」と「２つの力」の開発に向けて、カリキュラムを組み立てます。
