チェンジリーダーシップ研修
サービス対象者
ライン長、管理職
| 狙い |
自らも変革を遂げながら、部下や部下集団へのリーダーシップを強化し、人と組織の変革をおこす。 |
概要
市場環境、顧客環境、社内状況など、企業を取り巻く環境が大きく変化するなか、まずは管理職自身が考え方や行動を変革していくことが求められます。この研修では、リーダーとして職場のビジョンを示し、リーダー自らが変革を遂げながら、部下と部下集団のやる気や主体性を高める人材育成を進め、新たな価値を創造できるチェンジリーダーへの成長を促します。
カリキュラム（2日ｺｰｽ ＋ ﾌｫﾛｰ1日）
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1日目
■オリエンテーション
■チェンジリーダーとは
■ケーススタディ「チェンジリーダーの特徴」
■モチベーションとリーダーシップスタイル
■部下とビジョンを共有する
■職場風土改革のポイント
■４つの戦略思考 -
2日目
■問題解決
■自律協働の部下を育成するために
■部下を動機づけ、やる気にさせる指導対話
■職場ビジョンと変革のための計画書づくり